Právo

Dovolená v roce 2025? Zákoník práce má jasno!

Nárok na dovolenou Každý zaměstnanec se těší na zasloužený odpočinek a chvíle strávené s blízkými. Právě k tomu slouží dovolená, na kterou máte ze zákona nárok. Zákoník práce jasně stanoví podmínky čerpání dovolené, abyste si mohli naplánovat volno bez obav. Základní výměra dovolené činí 4 týdny, ale...

právo

28. 11. 2024

Výpovědní lhůta: Jak dlouho musím zůstat v práci?

Základní výpovědní lhůta V České republice je základní výpovědní lhůta stanovena zákoníkem práce a přináší jistotu a ochranu jak zaměstnancům, tak i zaměstnavatelům. Tato lhůta činí dva měsíce a začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi. Pro obě strany to...

právo

28. 11. 2024

Rozdělení dědictví: Příklad z praxe, který vám usnadní život

Smrt a vznik dědictví S úmrtím blízkého člověka přichází kromě smutku také otázka dědictví. Ačkoliv se může zdát těžké zabývat se praktickými záležitostmi v době smutku, je důležité vědět, že dědictví může být i pozitivním krokem do budoucnosti. Představuje odkaz a spojení s našimi blízkými, které nám...

právo

27. 11. 2024

Smlouva na pronájem bytu: Na co si dát pozor a nenechat se napálit

Základní pojmy Svět pronájmů bytů s sebou přináší specifickou terminologii, která je klíčová pro bezproblémový průběh celého procesu. Smlouva o pronájmu bytu představuje dokument, jenž jasně a srozumitelně definuje práva a povinnosti obou zúčastněných stran – pronajímatele a nájemce. Tato smlouva je pevným bodem,...

právo

27. 11. 2024

Vše o § 49 zákoníku práce: Co potřebujete vědět

Co je § 49 Zákoníku práce? Paragraf 49 Zákoníku práce upravuje výpovědní lhůtu v pracovním poměru. Ta začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a činí nejméně dva měsíce. Zákoník práce však stanoví i delší výpovědní lhůty pro případy, kdy pracovní poměr trval...

právo

26. 11. 2024

• ← Novější
• 1
• 2
• 3